Молодые специалисты мечтают стать топ-менеджерами

Эксперты кадровых агентств опросили выпускников вузов на тему выбора работы. Исследование проводилось службой исследований сайта HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru среди 3 975 соискателей России в возрасте до 25 лет, 354 из них – жители Чувашии.

72% вчерашних чувашских студентов волнует, чтобы в компании имелась возможность продвигаться по карьерной лестнице. И лишь 56% article3401 опрашиваемых поставили во главу угла размер зарплаты.  44% молодых людей обращают внимание на возможность дополнительного обучения в рамках компании и 40% — на социальный пакет. Для трети (31%) будущих специалистов важно иметь гибкий график. 15% респондентов сказали, что хотели бы работать в крупной компании с известным брендом. А каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не приезжая в офис.

Заметили ошибку на сайте? Сообщите нам о ней, нажав Ctrl+Enter.